「あなたのビジネスマンとしての強みはなんですか?」
……そう聞かれたら皆さんは、はっきりと答えられますか?
 
ビジネスマンとして自分の強みを意識することはとても大切です。それを意識しながら仕事に取り組むことで、強みをより効果的に発揮でき、さらに鍛えることもできます。

しかし、自分の強みを正しく認識できていない人は意外と多いように思えます。

自分では強みだと思っていることが、他人から見るとそれほど評価されないこともあり、逆に自分には強みがないと思い込んでいる人の方が、かえって他人にはない強みを持っていることも多かったりします。

営業での人事を担当している私が、面接の時に「貴方の強みは何ですか?」って聞く事が多々ありますが…

「営業で1位の成績を挙げました!」とか「売上目標を150%以上達成して社長賞を受賞しました!」、「~の資格を取得しています!」などと答える人は多いです。けれどそれらは『結果』であって『強み』ではないですよね。ただの自己満足かなと…

そこは、自己満足するのではなく、その中で学んだことを活かして行動することが重要で、その行動力と行動によって得た知識やノウハウを自分のものにしてこそ『強み』といえるわけです。また、「営業成績」や「目標達成」についても、結果ではなく、結果に至るまでの行動の方が重要です。

過去を振り返って自分自身成功した事と失敗した事で、どんなことを考え、どう行動したか、どんな工夫をしたか、壁にぶつかったときどう乗り越えたか…そこに必ず自分の『強み』というものが見えてきます。

若いビジネスマンの方、ぜひ参考にして見つけてくださいね。

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「あなたのビジネスマンとしての強みはなんですか?」
……そう聞かれたら皆さんは、はっきりと答えられますか?

ビジネスマンとして自分の強みを意識することはとても大切です。それを意識しながら仕事に取り組むことで、強みをより効果的に発揮でき、さらに鍛えることもできます。

しかし、自分の強みを正しく認識できていない人は意外と多いように思えます。

自分では強みだと思っていることが、他人から見るとそれほど評価されないこともあり、逆に自分には強みがないと思い込んでいる人の方が、かえって他人にはない強みを持っていることも多かったりします。

営業での人事を担当している私が、面接の時に「貴方の強みは何ですか?」って聞く事が多々ありますが…

「営業で1位の成績を挙げました!」とか「売上目標を150%以上達成して社長賞を受賞しました!」、「~の資格を取得しています!」などと答える人は多いです。けれどそれらは『結果』であって『強み』ではないですよね。ただの自己満足かなと…

そこは、自己満足するのではなく、その中で学んだことを活かして行動することが重要で、その行動力と行動によって得た知識やノウハウを自分のものにしてこそ『強み』といえるわけです。また、「営業成績」や「目標達成」についても、結果ではなく、結果に至るまでの行動の方が重要です。

過去を振り返って自分自身成功した事と失敗した事で、どんなことを考え、どう行動したか、どんな工夫をしたか、壁にぶつかったときどう乗り越えたか…そこに必ず自分の『強み』というものが見えてきます。

若いビジネスマンの方、ぜひ参考にして見つけてくださいね。



Posted date March15,2018

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