大手広告代理店の東急エージェンシーが留年採用というユニークな人事制度を導入するらしいですよ。 何らかの理由で留年してしまった学生が対象で留年をものともしない、情熱やビジョン、人生経験をお持ちの方という条件なんだとか。 留年というネガティブなことを留年をものともしない情熱をもった人と捉えるのは実に画期的ですね。

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