鶴屋社会保険労務士事務所では個別労働紛争の未然防止と発生した問題を解決するためのご提案やアドバイスをいたします。

	
社会保険労務士は、人事など労務管理全般に
ついてのコンサルタントとして経営者や働く
皆様のご相談に応じています。 


●労務顧問サービス(労務相談) 
 労務トラブルだけでなく、労務管理に関する諸問題について 
 もご相談ください。 


●就業規則の作成・見直し 
 従業員さんにとっては、社内ルールが明確に示されることで 
 安心して働くことができ、 企業にとっても、トラブルを未然 
 に防止し社内の秩序を維持すために必要です。 


●社内諸規程の作成・見直し 
賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程、その他諸規程の作成・見直しにより、 企業・従業員双方に安心していただける職場環境作りのお手伝いをいたします。 

その他、助成金の相談・手続きに関するご相談も お受けいたします。 
まずはお気軽にお電話かメールにてご相談ください!

http://smaken.jp/user/usc_to.cgi?up_c1=43762

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Posted date September22,2018

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